Dewan pengawas Volkswagen telah menyetujui rencana yang memangkas 50.000 pekerjaan tambahan di seluruh grup. Pengurangan ini menggandakan program efisiensi tenaga kerja yang sudah berjalan di produsen mobil terbesar Eropa tersebut.
Pabrikan mobil asal Jerman ini mengumumkan keputusan tersebut pada hari Kamis. Volkswagen juga berencana memangkas sekitar 50% dari jumlah model mobil mereka hingga tahun 2035 dan meningkatkan profitabilitas.
Volkswagen Tetapkan Target 2030 Sementara Empat Pabrik Masih Belum Pasti
Rencana Masa Depan 2030 disetujui secara bulat dan telah sampai ke jajaran manajemen serta lantai pabrik.
“Menurut analisis yang mendasari Future Plan 2030, penyesuaian tenaga kerja di seluruh grup, sekitar 50.000 posisi – termasuk peran manajemen – memang akan diperlukan,” tutur perusahaan itu, ujar mereka.
Dua belas inisiatif perusahaan ini menargetkan penjualan tahunan sebanyak 9 juta kendaraan dan margin operasional sebesar 9% pada tahun 2030. Margin ini setara dengan laba operasi sekitar EUR 31 miliar. Grup ini telah mengalokasikan EUR 135 miliar untuk investasi modal dan riset antara tahun 2027 hingga 2031.
Volkswagen juga mengakui bahwa kapasitas produksi di Eropa melebihi permintaan lebih dari 500.000 unit. Produksi untuk pabrik di Emden, Zwickau, Hanover, dan Neckarsulm belum bisa dipastikan mulai 2031 hingga 2034 mendatang.
Sebuah konsep untuk produksi Eropa akan ditentukan sebelum akhir Juni 2027. Perusahaan tidak menyebutkan kapan pengurangan tenaga kerja itu akan dilakukan atau bagaimana distribusinya di tiap merek.
CEO Oliver Blume menyebut hasil voting tersebut sebagai sinyal kuat untuk masa depan.
“Dalam beberapa tahun ke depan, kami akan berinvestasi dalam jumlah hingga ratusan miliar untuk membuat merek ikonik kami jadi lebih menarik, lebih kuat, dan lebih kompetitif,” terang dia.
Ikuti kami di X untuk dapatkan berita terbaru secara real time
PHK di AS Naik 58% pada Bulan Agustus
Keputusan Volkswagen ini muncul di tengah gelombang PHK besar di AS. Menurut Challenger, Gray & Christmas, pada bulan lalu, perusahaan-perusahaan mengumumkan 52.881 pengurangan tenaga kerja—naik 58% dibanding Juli. Angka ini tetap menjadi yang terendah untuk bulan Agustus sejak 2022 dan turun 38% dibanding tahun lalu.
Restrukturisasi menjadi alasan utama dengan 16.173 pemutusan kerja, angka tertinggi sejak Januari. Sektor produk konsumen memimpin dengan 10.057 PHK, diikuti makanan sebanyak 7.982 dan teknologi 6.103.
Kecerdasan buatan menjelaskan 3.462 PHK di bulan Agustus, level terendah sejak Desember 2025. Sektor teknologi masih menjadi penyebab utama PHK tahun ini, dengan total 116.175 pengurangan, atau 22% dari keseluruhan.
Perusahaan-perusahaan mencatatkan 12.325 rencana rekrutmen di bulan Agustus, turun 23% dari Juli namun jauh lebih tinggi daripada tahun lalu. Apakah posisi itu akan terisi akan menguji seberapa banyak pasar kerja AS masih punya ruang tersisa.
Subscribe ke kanal YouTube kami untuk menonton para pemimpin dan jurnalis memberikan wawasan ahli
